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以人為本---以人為本的核心要素是要尊重人、服務(wù)人、發(fā)展人。

尊重人：我們尊重員工的想法，鼓勵(lì)員工提出合理化意見(jiàn)和建議。在這里，您可以盡情釋放您的激情和活力，展示您的才華和創(chuàng)意。

服務(wù)人：公司關(guān)愛(ài)員工，努力為員工創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)條件，不斷完善公司各項(xiàng)福利待遇；公司充分考慮員工的個(gè)性化需求和心理期望，力圖為員工打造一個(gè)開(kāi)放和諧，充滿(mǎn)人性化管理的工作平臺(tái)。

發(fā)展人：公司成就人才，為人才提供寬廣的舞臺(tái)，提供實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的廣闊空間，使每一位員工都能發(fā)揮最大潛能，成為企業(yè)的棟梁之材，最終實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

以德為先---員工素質(zhì)好，體現(xiàn)在德才兼?zhèn)渖?。德行、品德才是才華的統(tǒng)帥，而華和才能是德行的輔助因素。才華固然很重要，德行更加重要，要做到德才兼?zhèn)?，?dāng)以德為先。在人才選拔、推優(yōu)評(píng)先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面，公司將德行、品德作為重要的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)之一，有德之人，必受人尊敬，選人唯以德為先，才能服人。

以才為重---能人是能為企業(yè)做出優(yōu)異成績(jī)的人。公司主張能者居之，堅(jiān)持“不拘一格用人才”，不唯學(xué)歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業(yè)績(jī)，看能力，看潛力，以才能作為衡量人的重要標(biāo)準(zhǔn)。公司主張把合適的人才放在合適的位置，通過(guò)用好內(nèi)部人才來(lái)吸引外部人才，通過(guò)建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和良好的文化環(huán)境，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。